印制《记录本》发放到驻村干部手中，驻村干部随时携带《记录本》进村调研，认真倾听群众意见，收集群众意见和建议，解决热点、难点问题。并将《记录本》形成工作情况汇总，经过所联系村党支部书记（或村委会主任）签字确认加盖公章报乡镇（街道）党委以及抽派单位主要领导签字确认交组织部备案，作为驻村干部平时考核及奖惩的重要依据。

　　实行驻村工作队队长负责制，明确工作队长为第一责任人，驻村干部为具体责任人，下派的工作队员一律与原单位脱钩专心做好驻村工作，派出单位不得以任何借口抽调下派干部从事与驻村无关的工作。同时，统一制作了驻村工作责任牌，悬挂在工作组办公地点显著位置，在工作责任牌上印上工作组成员姓名、职务、联系方式、工作职责和任务等，并向社会公开，接受群众监督。

　　成立督导组，采取定期督查与随机抽查相结合的方式，对驻村干部是否真驻村、工作制度是否规范、是否真正为群众办实事、解难题等进行督导检查。对消极应付、推诿扯皮，群众不满意或造成不良影响的进行通报批评。

　　驻村干部考勤由区委组织部进行考核，由乡镇（街道）和村组织人员对驻村干部进行考核评议，倾听村党组织、村干部、党员群众对驻村工作队工作作风建设的意见，让群众评一评。（黄程桂）