加强建安劳保费收缴管理  为建筑施工企业保驾护航

解除职工队伍的后顾之忧

北海市建安劳保办

 

    2008年我办在自治区建设厅、自治区劳保办和北海市建委的正确领导下，在各有关部门的通力支持下，经过全体工作人员的共同努力，园满地完成了工作计划。现将我办2008年的工作情况汇报如下：

2008年我办建安劳保费统收工作，创历史新高，取得这样的成绩有外因和内因的共同作用：

    （一）市场大环境外因的推动作用，众所周知，随着国家泛北部湾经济区发展规划的实施，去年北海市房地产市场比较兴旺，开工建设的大项目比较多。

    （二）内因的促进作用，首先是我市建委领导对桂政办发［2000］117号文和桂建管［2008］98号文的理解及重视，充分认识到建安劳保费是真正为企业为民办实事的一个具体表现，对建安劳保费的收取工作极为重视和支持，选派认真负责的工作人员到政务服务中心建委窗口专职收取建安劳保费，而且平时经常关注建安劳保费收缴工作开展情况。同时市建委各有关科室及有关部门对我们的工作也给予了全方位的协助和支持，保证了建安劳保费收缴渠道的畅通；对因特殊原因未及时缴费的工程项目，我们以刚下发的桂建管［2008］98号文为契机，在市建委的大力协助下积极开展欠费追缴工作，经过多方努力，很多以前拖欠建安劳保费的项目补缴了欠费，如北海大学经济园区一次性补缴了十多个项目的建安劳保费，成效显著。

    二、加强宣传，促进建安劳保费收缴工作顺利开展

    （一）针对建安劳保费特殊性，很多政府领导及建设单位不了解建安劳保费的来源和用途，我办加大宣传力度，抓住一切机会宣讲和解释建安劳保费的重要作用，并大批印发了《建安劳保费管理试行办法》及桂建管［2008］98号文，主动向建设单位宣传建安劳保费的重要性，重点是让建设单位理解建安劳保费是建设方必须付出的工程成本，是工程造价的组成部分，是不可竞争的费用项目，是关系到企业职工“老有所养、病有所医”的救命钱，争取获得建设单位的理解和支持，达到自觉缴纳建安劳保费的效果。

经过我办大力宣传，很多建设单位（特别是招商引资的园区及政府工程项目）主动前来缴纳建安劳保费并补缴了以前拖欠的建安劳保费，例如铁山港区政府工程项目兴港路一期工程No1、No2标段就补缴了建安劳保费，港区4号路开工时就缴纳了建安劳保费，港区7号路开工又一次性缴纳建安劳保费，起到了良好的榜样作用。

    （二）桂建管［2008］98号文下达以后，我办马上印发至市内施工企业，并召开建安企业领导座谈会，研读文件，达成共识。建安企业在享受政策扶持的同时，变被动为主动，认真履行应尽的义务，严把竣工验收关，对不缴纳建安劳保费的工程项目坚决不签字，勇敢维护自己的权益。建安劳保费管理工作实施以来，企业逐步摆脱困境，减轻了负担，轻装上阵，增强了竞争力。

    三、提高效率、增强协调合作

过去的一年中，我办认真贯彻落实自治区人民政府办公厅桂政办发［2000］117号和桂建计[2000]48号文件精神，恪尽职守，严格遵守建安劳保费“财政专户储蓄”、“收支两条线”管理要求。平时我办通过与建委各科室间召开座谈会的方式，增强内部联系，及时了解情况，反馈信息。对于一些比较困难的收费项目，通过各有关部门联手合作、采取措施，保证了建安劳保费的足额收取。同时，我办也在逐步加强与审计局、社保局、财政局预算外资金科等部门的合作，保证建安劳保费基本部分资金及时顺利地拨付到企业，有效地维护了我市建筑安装施工企业的稳定。

    四、紧密联系施工企业，强化建安劳保费使用管理

平时我办工作人员经常深入市内各建安企业，听取意见，了解各企业的困难，监督建安劳保费的使用情况，做好跟踪服务，以便进一步做好建安劳保费的返还和调剂工作，确保建安劳保费专款专用，能真正地用到点子上。

随着我国养老保险政策日渐广泛地深入人心，企业职工参保的意识越来越强，很多建安企业先用工程款垫付养老保险金，但仍有一些特困企业根本无力购买，针对这一新情况，我办对各有关企业进行摸底和排查，并且联合社保局等有关部门，根据各单位实际参保情况，采取把劳保费调剂资金直接划拨到社保局账户的方法，确保调剂金专款专用和用到最困难、最需要的地方，以缓解企业的资金压力，充分发挥建安劳保费维护社会和谐稳定、保护企业和职工合法权益的重要作用。

    五、加强学习，努力提高队伍素质，做好服务工作

建安劳保费统收统管工作，是维护建筑企业职工的切身利益、帮助困难企业和救助弱势群体解决实际问题的具体体现。此项工作的管理，涉及面广，政策性强。为了做好这项工作，我们经常组织相关人员认真学习有关建安劳保费收缴管理方面的文件和政策，提高对劳保费管理工作重要性的认识和责任心，树立勤政爱民的奉献精神。通过学习，我办工作人员提高了认识，更加熟练地掌握相关政策，对上门办事的人员热情服务，耐心细致地解释建安劳保费收、管、拨、调的工作流程并及时解答疑问。

    另外，我们还充分认识到闭门造车是行不通的，要想工作有新突破、新进展，需要走出去、多看看，学习新的工作方法和经验。去年我办组织市建安企业的劳保费管理人员及财务人员赴区内有关单位交流学习，通过交流学习，我们获得了很多宝贵的经验和管理方法以及劳保费管理工作的新动向，借鉴各兄弟劳保机构的先进经验、管理制度，帮助完善我市建安劳保费管理的相关制度，对我们建立统一、规范的建安劳保费会计核算办法也有很大的帮助。

    虽然过去的一年我们取得了一定的成绩，但是，仍然还存在着一些不足之处。比如在建安劳保费的收缴方面，有一些工程，特别是市政工程、垫资的政府工程等，由于政府财政资金比较紧张，还存在建安劳保费不能足额收取的情况。

    总之，做好建安劳保费管理工作是一项长期而艰巨的任务，我们坚信在区劳保办和市建委的领导下，按照以人为本和科学发展观的要求，在各部门的支持和配合下，迎难而上，开拓进取，求真务实，变压力为动力，努力做好建安劳保费管理工作，争取2009年取得更好的成绩。