2月19日，记者在马山县乔利乡兴科村听到这样一个故事：该村村民苏茂升当选为村干后，觉得工资待遇低，几次萌生外出打工念头。乔利乡政府干部通过“夜访”引导他承包50亩山场，在山上种果树、养麻鸡，山下水库养鱼、养鸭，搞立体开发，使他成了带头致富的标杆。这是马山县加强干部作风效能建设取得的成效。

　　91部电话等待群众监督

　　去年，马山县共设立意见箱78个，公开投诉电话91部，发放意见征询表1.1万份，召开座谈会96次，广开言路，开门倾听监督声。

　　承诺和整改不是空头支票。马山县各乡镇各单位，注重成效，确保查摆问题工作不走过场，做到带头查摆问题、带头剖析根源、带头征求意见、带头边学边查边改。去年，马山县接到群众作风效能投诉案件14件，办结14件。全县共清理行政收费单位42个，项目142项。各执行征收单位在收费场所显著位置公示收费项目、标准和举报电话等，自觉接受社会监督。全县没有“乱收费、乱罚款、乱摊派”行为发生。

　　38个村真切感受扶贫

　　来自扶贫工作的一组数据显示：马山县38个首批贫困村农民人均纯收入从2004年的1520元增加到去年的2000元。

　　马山县将扶贫、支教等作为作风效能建设的重头戏来抓。全县38个首批扶贫整村推进试点村全部由四家班子和103个单位定点联系帮扶，并通过签订责任状方式，将帮扶活动成效和为民办实事项目列为年度考评内容。目前，马山县共有290人担任145个行政村新农村建设指导员，指导建设村屯道路72条95.5公里；指导员后援单位捐资捐物价值达194.71多万元，支持驻点村建设项目129个，为群众办好事实事707件。

　　干部月进村入户15天

　　每月在乡住宿时间不少于10个晚上，进村入户指导工作不少于15天。这是马山县乔利乡对干部提出的明确要求。

　　乔利乡为解决乡干部“走读”现象，先后出台一系列文件，建立健全制度，建立廉政小灶，改善住宿条件，丰富文化生活，创造拴人留心的良好环境。重点实行首问负责制，通过检查抽查、电话督查以及其他形式的明察暗访，对乡干部双休日、节假日和工作日在位在岗情况进行检查，对违反规定的“走读”干部严肃批评，公开曝光，促使干部“走读”问题从根本上解决。

　　如今，该乡干部变“走班”为“住班”后，勤政为民蔚然成风。由“常回家看看”变为“常下村看看”“常与群众谈谈”，乡干部经常在晚上深入农户家中听农家言，解农家忧，排农家难。（ 曾永联 曾伟 黄丽君 陆波岸）