今年以来，平果县积极搭建“五个平台”，加强对优秀年轻干部的培养，为优秀年轻干部成长搭舞台、架梯子，交任务、压担子，为他们茁壮成长提供良好的环境。

　　一是县直单位培养平台。从各乡镇选派12名基层工作经验丰富的年轻干部到县直各单位挂任局长、主任助理；

　　二是乡镇培养平台。从县直单位选派12名机关、部门工作成绩较为显著的县直单位年轻干部到乡镇挂任书记、乡镇长助理；

　　三是村级岗位培养平台。从县直各单位、各乡镇选派40名文化水平较高但缺乏农村一线工作经验的年轻干部到各行政村挂任第一副支书、第一副主任，在一线与村干部、群众“三同”；

　　四是急难险重岗位培养平台。从县直各单位、各乡镇选派14名工作经验较丰富、能驾驭复杂局面的年轻干部到矿山检查站等急难险重的岗位担任站长、副站长等职务；

　　五是矛盾集中岗位培养平台。从各乡镇选派6名工作大胆、有闯劲的年轻干部到县信访办、调处办、拆迁办等矛盾集中的岗位挂任主任助理。

　　（覃益衡 石直平 黄明杰）