“坐下来”，就是采取召开民主生活会、中心组学习会、干部职工会等方式，对照十七大精神、科学发展观和“314”总体部署，围绕“解放思想我要破除什么”、“扩大开放我还缺少什么”、“加快发展我能做点什么”，深刻剖析在打造“效能政府”中的问题，横向比较在经济社会发展中的差距，认真查找在思想、工作和生活中的不足。

    “请回来”，就是将历届四大班子退休老领导和部分曾在长寿工作过的区级领导请回来，听取他们对该区经济社会发展的意见和建议；通过网络、书信、电话，向长寿籍在外成功人士征求意见，请他们为家乡发展建言献策。

    “请进来”，就是邀请市发展改革委、市规划局等部门的10名专家，在深入研究长寿区情的基础上，帮助长寿科学规划发展；联系西南大学的10名教授，拟用半年时间，对全区18个街镇226个行政村的430余名“村官”和500余名科技骨干农民，进行一次轮训；在全国范围选聘10名工业行家，定期为化工园区、工业园区和街镇工业集中区“会诊”。

    “走下去”，就是采取座谈、面对面交流、个别谈心、登门拜访和蹲地头、下部门、进村户等方式，摸清群众所想、所急、所盼；在相关媒体上开通“民声热线”，设立“意见征求箱”，问计于民，广纳贤言，改进工作；区领导每周用两天以上时间深入企业、社区、学校调研，找问题，谋整改，为民解困。

    “走上去”，就是主动请市领导和市级部门负责人为长寿发展指点迷津，指导发展；定期到市有关部门汇报、交流、沟通工作，及时掌握动态、调整思路。

    “走出去”，就是分期分批组织200名机关干部到兄弟区县学习；有针对性地选派200名机关干部，到东部地区和沿海发达地区参观考察或挂职锻炼。

    通过“三来”，该区进一步摸清了区情、实情，明确了发展目标。通过“三去”，该区进一步吃透了民情、领会了上情、了解了外情，进一步更新了观念、拓宽了视野。（记者　周 雨）