记者从22日召开的湖南省新型城市化工作会议上获悉，湖南将实行严格的目标责任制，把新型城市化工作绩效纳入各级党政领导班子和领导干部任期目标的重要内容。
为加快推进新型城市化进程，湖南省已组织专家，从经济高效、功能完善、资源节约、环境友好、城乡统筹、社会和谐六个方面，研究制定了6大类、43个具体指标体系。
这套指标体系较好地贯彻落实科学发展观，立足湖南经济社会发展现状和发展潜力，突出了增强城市的可持续发展能力、基础实力、竞争能力以及公共服务和管理水平。
这些指标中，一是重点从产业结构优化、增长方式转变、经济实力增强、循环经济发展、区域经济合作以及经济外向度等方面，考核和促进城市实现又好又快发展；二是从城市的基础设施、公共服务条件、社区人均公共面积等方面，突出考核增强城市的综合承载能力；三是从自然保护、城市绿化、环境质量、污秽物处理等方面，建立以节地、节能、节水、节材和有利于保护环境为主要内容的指标，突出促进城市“两型社会”建设；四是从城市人口结构、城乡居民收入、社会保障水平、人均住房、健康医疗、教育文化等方面，突出促进城市的和谐社会建设。
“特别要加大对城市规划、设计、建设、管理、研究等方面专业人才的培养、引进力度。继续抓好与发达地区互派干部挂职。选拔一批熟悉城市工作、综合素质高的干部充实城市规划、建设、管理部门和各级政府领导班子。”省委书记、省人大常委会主任张春贤说。这是湖南为推进新型城市化战略释放出新的用人导向信号。 （记者 唐薇频）
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