今后，上海市将严格建筑劳务企业资质管理标准，逐步提高施工现场务工人员持证上岗比例，加强对持证上岗人员的信息化管理，积极做好相关配套服务工作，认真落实职业技能鉴定补贴政策。这是日前上海市建设和交通委员会《关于加强对建筑业生产操作人员持证上岗管理工作的通知》中提出的。
上海市建设和交通委员会要求，凡上海市注册的建筑劳务企业，其自有技术工人的数量以及等级比例配置应当符合相应资质要求。施工总承包企业应当招用或要求建筑劳务企业提供合格的务工人员，并使用“施工现场用工管理软件”，通过读取“信息卡”对本工地范围内的务工人员进行实名制登记，对生产操作工人持有《职业资格证书》上岗情况进行审核。自2008年8月1日起，上海市对建筑工地生产操作工人持证上岗的比例进行考核管理。以工地务工人员总数为基数，生产操作工人持证上岗的比例必须逐年达到下列要求：2008年不低于25%%，2009年不低于40%%，2010年不低于60%%。凡未达到要求的，将按照《建筑业企业资质管理规定》进行处理。
上海市建设和交通委员会同时要求，凡取得上海市以及外省市核发《职业资格证书》的上岗人员，应当携带证书及时到各区县信息卡受理点办理信息登记。各区（县）建设行政管理部门应当明确具体监管责任单位，强化对建筑劳务企业和施工现场持证上岗人员情况的督察，并根据本区（县）的实际情况，会商有关部门设立符合条件的职业技能鉴定点；或者与已有的职业技能鉴定点加强联系，积极为企业和务工人员参加鉴定提供便利服务。建筑企业组织务工人员参加初、中、高级职业技能鉴定且成绩合格，可对该企业垫付的技能考核费予以全额补贴，对所涉及的鉴定场地、材料消耗费用补贴120元/人。（雁晨） |
