萧甬铁路公司在安全生产管理中，坚持职工代表定期开展安全巡视检查制度。公司工会规定，车间级职工代表每月一次，公司级职工代表每半年一至二次开展安全巡视检查，查找安全隐患，提出整改意见，并将问题梳理归类提交给相关部门。职工代表巡视检查有效地提高了企业的安全生产管理能力，公司跻身于宁波市首批创建劳动关系和谐企业先进行列。

　　职工常年工作在生产第一线，哪些环节容易出问题，怎样的管理才能无事故，他们耳濡目染，亲身感受，往往能看到管理人员难以看到的问题，查出管理人员不易查到的隐患。安全工作的整改、提高与完善，职工最有发言权。组织职工代表的安全巡视检查，无疑是企业安全管理的一个好办法。而且职工代表的安全巡视，也凸现了职工代表的民主管理权、民主监督权、民主参与权，可最大限度地调动职工参与安全管理的积极性。通过职工代表的安全巡视，他们定能想出好点子、妙注意，更好地为企业的安全工作献计献策。

　　企业的安全管理是一项全员性的管理，不但少不得职工的参与，而且需要职工唱主角，充分发挥职工代表的安全管理作用，企业的安全工作才能做得万无一失。然而，在一些企业，安全管理只被看作是管理人员的工作和责任，制度由管理人员定，主意由管理人员拿，安全巡视检查也是企业领导的专利。职工只能被动地接受管理，最多是配合管理人员的工作，当个配角。忽视职工的参与管理，使得企业的安全工作失去职工的支持与配合。相对而言，职工对生产中的安全情况更为熟悉，看得准，见得真，看到问题的所在，提的意见和建议也更有针对性。企业的安全生产关系到职工的生命安全，惟有让职工唱主角，职工才有安全感，企业才会出现长治久安的局面。 张君明