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第三章→评标办法前附表→2.2.2（1）商务标→资信业绩(分值：20分)
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近 3 年内（2019年8月1日至投标截止日前）承接过 3 个不同项目类似工程设计业绩。（①“类似业绩”指：房地产开发项目总建筑面积达15万平方米及以上的施工图设计业绩；②“不同项目”指：不同建设项目；③如为同一建设项目分标段签订合同，以建筑面积最大的单项合同业绩作为该项目业绩，其他标段业绩无效。）符合条件的业绩每项得2分，满分20分。
已完成项目以施工图审查合格报告书为准，在建项目以 设计合同或中标通知书为准。
【备注：①每张表格只填写一个项目，并标明序号；②完成的业绩以施工图审查合格报告为准，正在实施和新承接的业绩以签订的工程设计合同或中标通知书为准。③评分规则由招标人自拟。】
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近 3 年内（2019年8月1日至投标截止日前）承接过 3 个不同项目类似工程设计业绩。（①“类似业绩”指：房地产开发项目总建筑面积达15万平方米及以上的施工图设计业绩；②“不同项目”指：不同建设项目；③如为同一建设项目分标段签订合同，以建筑面积最大的单项合同业绩作为该项目业绩，其他标段业绩无效。）符合条件的业绩每项得10分，满分20分。
已完成项目以施工图审查合格报告书为准，在建项目以 设计合同或中标通知书为准。
【备注：①每张表格只填写一个项目，并标明序号；②完成的业绩以施工图审查合格报告为准，正在实施和新承接的业绩以签订的工程设计合同或中标通知书为准。③评分规则由招标人自拟。】
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第三章→评标办法前附表→2.2.2（3）设计团队评分标准→设计项目负责人
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必须与资格审查合格通过的项目负责人在名称、专业、执业注册（如有）、业绩和工作经历等方面一致；职称、注册证或学历可作为加分项。
具有国家一级注册建筑师执业资格，同时具有工程类高级及以上职称，从事相关专业工作年限达10年及以上。
优（40分）：担任过 近五年 大型企业房地产开发项目的施工图设计项目负责人达6次或以上。
良（30分）：担任过 近五年 大型企业房地产开发项目的施工图设计项目负责人达5次或以上。
中（20分）：担任过 近五年 大型企业房地产开发项目的施工图设计项目负责人达3次或以上。
一般（10）：担任过 近五年 大型企业房地产开发项目的施工图设计项目负责人达2次或以上。
差（5分）：未担任过 担任过 近五年 大型企业房地产开发项目的施工图设计项目负责人。
大型企业指：克而瑞研究中心2022年6月30日发布的《2022年1-6月中国房地产企业操盘榜-操盘 》排名前十的企业及其控股子公司或其关联公司。(企业简称：碧桂园、万科地产、保利发展、中海地产、绿城中国、华润置地、融创中国、招商蛇口、金地集团、龙湖集团)
【备注：项目负责人身份证、学历证、职称证、执业注册信息等相关证明材料未通过“桂建云”的，在评审时不予承认，项目负责人应附社保缴费证明原件扫描件，管理过的项目业绩须附合同协议书的封面及相关内容页复印件。】
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必须与资格审查合格通过的项目负责人在名称、专业、执业注册（如有）、业绩和工作经历等方面一致；职称、注册证或学历可作为加分项。
具有国家一级注册建筑师执业资格，同时具有工程类高级及以上职称，从事相关专业工作年限达10年及以上。
优(40分): 项目负责人具有工程类高级及以上职称，全日制研究生。
良(30分):项目负责人具有工程类高级及以上职称，非全日制研究生。
中(20分): 项目负责人具有工程类高级及以上职称，全日制本科学历。
一般(10分): 项目负责人具有工程类高级及以上职称，非全日制本科学历。
差(5分): 项目负责人具有工程类高级及以上职称，全日制大专。
【备注：项目负责人身份证、学历证、职称证、执业注册信息等相关证明材料未通过“桂建云”的，在评审时不予承认，项目负责人应附社保缴费证明原件扫描件，管理过的项目业绩须附合同协议书的封面及相关内容页复印件。】
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